独家:千禧女性对职业未来较年长者更乐观--调查 / 4 years ago独家:千禧女性对职业未来较年长者更乐观--调查1 分钟阅读汤森路透基金会纽约10月13日(记者 Sebastien Malo) - 32岁的Fahda Bandar是沙特阿拉伯Al Khobar一家通讯公司的女性高管,她的大多数时间都用在参加男性为主的会议。 她参加的商务会谈现场充斥着男性,她前往海湾国家的成员俱乐部会见的公司客户也几乎都是男性。她所在公司的15管理团队中只有两名女性。 汤森路透基金会和洛克菲勒基金会周二发布的调查显示,在包括沙特在内的20国集团(G20)国家中,与Bandar同一代女性对自己的职业未来比年长的女性更乐观。 “作为一名女性,当我给一家公司的负责人打电话时……他们会尊重我,接受我的意见和建议,”Bandar说道。她符合千禧一代的整体定义:20世纪80年度或90年代出生,目前的年龄为18-34岁。 但她表示,女性需要比男性更加努力来证明自己的价值。 “我认为我们需要证明一些东西,特别是在一个男性主导的国家里,”Bandar称。 调查由Ipsos MORI执行,发现千禧一代女性对工作的前景更加乐观。 调查表明,43%的千禧一代女性认为与从事同样工作的男性薪水相同,50-64岁的女性中持此观点的比例为34%。 42%的千禧一代女性认为能够进入与男性同样的商业网络,而年长女性中该比例为33%。(完) 编译:李富强 发稿:王凤昌